La maggior parte delle persone, oggi, lasciano un’azienda per colpa dei torti subiti dai capi, piuttosto che per un’ insoddisfazione finanziaria. Lo mette in risalto una ricerca di Aidp (Associazione per la direzione del personale).

Secondo l’associazione le principali colpe dei capi sono:

• Non mantenere le promesse fatte
• Non riconoscere i meriti quando sono dovuti
• Non parlare sufficientemente con i collaboratori
• Parlare male dei colleghi alle loro spalle
• Invadere la privacy
• Scaricare sui dipendenti i propri errori

Chi invece resta, nonostante le delusioni, lavora meno, non accetta responsabilità, è spesso depresso, stanco e nervoso.